La última guía a investigacion de accidente de trabajo
La última guía a investigacion de accidente de trabajo
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El término accidentes de trabajo se refiere a incidentes no planificados que ocurren en el entorno gremial y resultan en lesiones personales, enfermedades ocupacionales o daños a la propiedad, con consecuencias negativas para los trabajadores y las empresas.
El resultado es consecuencia monopolio del peligro creado por el trabajador, que de guisa atrevido y consciente incurre en una imprudencia grave o temeraria no conocida por el patrón.
• Se considera accidente de trabajo toda herida corporal que la persona trabajadora sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
William Haddon Jr., epidemiólogo y hábil en seguridad vial, amplió el concepto de accidentes de trabajo al considerarlos eventos prevenibles que involucran lesiones o enfermedades que ocurren como resultado de la exposición a riesgos ocupacionales en el entorno gremial.
Partiendo de que el resultado lesivo producido debe poder ser atribuido al peligro creado por el empresario con su conducta (imputación objetiva), podemos identificar tres tipos de casos y sus soluciones (al menos en el plano teórico):
La Jurisprudencia establece que la situación de “peligro grave” prohibida por la norma debe ser concreta. La condición que al respecto señala el TS es que el resultado lesivo debe aparecer como posible y previsible para un hombre medio situado en las mismas circunstancias que el trabajador (STS de 30 de septiembre de 1994).
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Hablaremos de sus aspectos definidores y de la generalidad; también trataremos aquellos que se salen de esa Conjunto como los accidentes in itinere
La concurso sanitaria se debe prestar tan pronto ocurre el accidente y debe accidente de trabajo prolongarse hasta su total curación, siendo la responsable la Entidad que tenga la cobertura de los Accidentes de Trabajo en la empresa. Se presta a través de los medios dispuestos por las Mutuas.
En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo reportar accidente de trabajo de trabajo es considerado como un accidente laboral.
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De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación accidente de trabajo ley 1562 de 2012 del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en comisión».
El artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores establece que el tiempo para denunciar un accidente gremial y solicitar la indemnización correspondiente es de un año desde que se pudo requerir.
No se considera accidente profesional el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La investigacion accidente de trabajo jurisprudencia ha considerado que no basta para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es emplazamiento de trabajo a estos pertenencias, o en la obra, sino que el término admitido de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la necesidad de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)